Konsep Belajar Peningkatan SDM IT

Konsep Mini Kampus by BINTANG UCI RIZQI YONGKYANTO

1. Sekretariat

Sebagai tempat berkumpulnya dan menjadi tempat branding/ unggulan dari program mini kampus

2. Pelatihan rutin setiap minggu atau 2 minggu

Bertujuan untuk menjaring orang orang yang berkompeten di bidangnya dan di jadikan sebagai pengurus/ membantu dalam kegiatan tersebut. (mencari sukarelawan)

3. Pembentukkan TIM / Pengelola dari Kegiatan Rutin Tersebut.

Bertujuan untuk menjalankan program tersebut kedepannya. (Komunitas, Guru, Umum)

4. Program

• Membuat program acuan yang akan di jalankan dalam kegiatan tersebut, seperti kurikulum dan berdampak. 
• Teknologi Pertanian. (Rumah Green House Otomatis)
• Membina UMKM. ( Mengelola Lapak Magetan)
• Kelas Desain Grafis untuk Membuat Karya Karya Seni. (Kaos Branding)

5. Narasumber Utama

• Dinas yang membidangi dengan sistem bergantian.
• Praktisi usaha.
• Sukarelawan.

6. Hasil

• Membangun Lembaga.
• Bisa mengeluarkan sertifikasi/ sertifikat mengajar, guna digunakan oleh tenaga pendidik.
• Bila sudah terbranding dan sertifikat yang di keluarkan di akui. Bisa digunakan untuk para guru yang ingin sertifikat mengajar, bisa menjadi narasumber gratis dengan target guru/ narasumber dari luar Kota.
• Menciptakan SDM yang mandiri, sehingga banyak membuka lapangan pekerjaan sendiri di lingkungannya.

Evaluasi by Penulis

1. Sekretariat

Sebagai tempat berkumpulnya dan menjadi tempat branding/ unggulan dari program mini kampus.

Note:

• Tempat berkumpul memang penting, tapi menyiapkan anggota yang standby untuk menghidupkan tempat ini juga penting.
• Perlu direncanakan bagaimana menyiapkan anggota dan menciptakan regenarasi SDM yang berkelanjutan.

2. Pelatihan rutin setiap minggu atau 2 minggu

Bertujuan untuk menjaring orang orang yang berkompeten di bidangnya dan di jadikan sebagai pengurus/ membantu dalam kegiatan tersebut. (mencari sukarelawan)

Note:

• Pelatiah rutin ini juga untuk menghidupkan komunitas di bidang IT agar terus berkembang dan semakin bermanfaat.
• Semakin sering pelatihan diadakan semakin bagus.
• Pelatihan juga bisa dalam bentuk video youtube atau yang semisalnya sehingga konten pembelajaran bisa terus diakses secara online.

3. Pembentukkan TIM / Pengelola dari Kegiatan Rutin Tersebut.

Bertujuan untuk menjalankan program tersebut kedepannya. (Komunitas, Guru, Umum)

Note:

• Seharusnya sudah satu paket dengan pembentukan sekretariat (tempat dan SDM)

4. Program

• Membuat program acuan yang akan di jalankan dalam kegiatan tersebut, seperti kurikulum dan berdampak. 
• Teknologi Pertanian. (Rumah Green House Otomatis)
• Membina UMKM. ( Mengelola Lapak Magetan)
• Kelas Desain Grafis untuk Membuat Karya Karya Seni. (Kaos Branding)

Note:

• Program dan kegiatan nanti bisa terus diupdate sesuai perkembangan. Usul kalau bisa dibuat kelas pemrogramman. (wordpress, chrome extension dll)

5. Narasumber Utama

• Dinas yang membidangi dengan sistem bergantian.
• Praktisi usaha.
• Sukarelawan.

Note:

• Sebaiknya kedepan direncanakan juga untuk memberikan honor kepada narasumber. Setidaknya uang transportasi, sehingga panita juga nyaman kalau mengundang narasumber dari luar.
• Bisa menambah motivasi untuk narasumber rutin atau menumbuhkan semangat kepada peserta agar bisa menjadi narasumber.

6. Hasil

• Membangun Lembaga.
• Bisa mengeluarkan sertifikasi/ sertifikat mengajar, guna digunakan oleh tenaga pendidik.
• Bila sudah terbranding dan sertifikat yang di keluarkan di akui. Bisa digunakan untuk para guru yang ingin sertifikat mengajar, bisa menjadi narasumber gratis dengan target guru/ narasumber dari luar Kota.
• Menciptakan SDM yang mandiri, sehingga banyak membuka lapangan pekerjaan sendiri di lingkungannya.

Note:

• Nambah satu: mengharumkan nama pemda dengan output SDM yang berprestasi
• Amin

Catatan:

• Sumber gambar https://www.pexels.com/photo/clear-light-bulb-on-black-surface-356043/